4月16日，吉林省通化县县长戴存和，常务副县长刘忠波，经济开发区党工委书记、主任崔宝坤，政府办公室主任孙一同，人力资源和社会保障局局长孙克芳出席集团猎头事业部常务副总裁魏志刚会议。 在公司的陪同下，他参观了文鼎集团，并与集团董事长王华伟就深化文鼎集团与通化县政府的区域合作进行了探讨。

王华伟对戴存和县长一行的来访表示欢迎，并简要介绍了文鼎集团的发展历程和基本情况。 作为一家综合性人力资源公司，文鼎集团优化了企业的运营管理，帮助企业降本增效，进而将精益管理向外包运营做精益外包的深度融合。 在国内率先倡导计件外包模式和订单外包模式，形成了良好的信誉和专业品牌。

雅芙集团以技能型人才培养和服务为目标，发展智慧手职业教育； 以培养和输出未来健康护理人才为基础，阿芙成立健康护理事业部吉林省招商外包，为大众打造高服务、多功能、专业化的养老机制。

▲王华伟（右一）向来访领导介绍集团基本情况

在随后的座谈会上，常务副总裁魏志刚首先汇报了集团深化双方合作的六大议题，包括：成立合作公司； 全县人力资源调查； 和投资促进； 开展专业技能培训，建设培训基地； 外包服务业务发展； 企业家培训。

戴存和县县长听取了节目汇报后表示肯定，并提出了相关建议。 他表示：双方还可以在城市环卫、社区养老试点等多方面开展合作。 双方加强交流，加快合作项目进展。

▲吉林省通化市通化县县长戴存和

▲吉林省通化市通化县常务副县长刘忠波

交流中，集团董事长王华伟表示：构建现代职业教育体系吉林省招商外包，为新时代加快建设现代化社会提供强有力的人才技能支撑，是总书记对职业教育的重要指示精神。教育。 市场对技能型人才的需求缺口较大。 基于此，文鼎向智能制造服务方向转型，一是响应党的号召，二是推动客观的教育改革，三是满足产业发展的需求。

县长戴存和总结道：通化县与文鼎集团在资源、发展、品牌、专业等方面具有诸多互补优势。 要加强合作，聚焦政府需求、目标导向、社会资源，加强人力资源高效配置。 就通化县当地企事业单位的人力资源结构而言，相信凭借文鼎集团先进的运营管理能力以及当地政府的支持，双方能够共同推动创新创收，为社会创造价值。

文鼎集团成立于2009年，经过多年的创新发展，已形成人力资源服务、精益生产外包、平台经济技能与人才共享服务、平台经济（人力资源与现代服务业）产业园投资运营、智慧服务、以职业教育、宝溪医疗、金融咨询培训及服务外包、公共资源外包服务等八大产业板块为代表的综合性企业。 先后被评为“全国人力资源诚信服务示范组织”、“江苏省人力资源服务行业骨干企业”、“江苏省诚信人力资源服务组织”、“江苏省人力资源服务行业优秀服务产品”、“最佳制造企业”外包人力资源服务商”、“中国最佳雇主”、“亚太人力资源服务创新奖”、“中国企业社会责任奖”、“吴江区领军平台企业”、“2020中国人力资源服务商百强” ”等荣誉。