2019年10月17日，青岛市市北区人民政府副区长佟宇、社会保障服务中心主任李维嘉、财政局局长刘庆、税务局总会计师李建生、青岛市市北区人民政府肖国芳社保服务中心等领导莅临人联集团上海陆家嘴总部参观指导，集团高级副总裁吴浩先生、刘鹏先生热情接待，双方进行了友好会见。

会上，青岛市市北区领导详细介绍了青岛市人力资源产业情况、人才政策以及市北区“1412”发展战略。

青岛市市北区

市北区是青岛市三区之一。 位于青岛市中心南部。 青岛民间文化的重要发祥地和革命运动的摇篮。 为加快青岛建设“开放、现代、活力、时尚”国际化大都市，市北区以专业实力和全新方式，引领全区招商引资工作扎实快速推进。

“1412”发展战略

青岛当前正在全力打造“1412”发展战略，着力打造国际航运贸易和金融创新中心核心区。  “‘1’以大港片区为龙头，凸显核心引领；‘4’以四大片区为延伸，强化全球支撑；‘12’以12大平台为支点，创新整合资源”，人力资源是12个平台的重点之一，充分挖掘和利用青岛国际人力资源服务产业园作为创新区重点的空间载体和产业优势一要充分发挥园区的集聚和辐射效应引领青岛人力资源产业从百亿跨越到千亿。

战略发展

青岛是“一带一路”的重要节点。 从国家战略和全局看，青岛具有承东启西、陆海兼备、对外开放的特殊而重要的地位。 投资青岛，就是投资国家战略。 同时，作为中国城市“一级”之一，同为计划单列市的深圳是追赶青岛的目标，青岛也会积极向标杆学习。

市北区以青岛国际人力资源服务产业园为核心青岛市招商外包，打造国家人力资源服务产业示范基地平台，紧密结合市北区发展实际，能够精准聚焦企业需求，升级园区积极服务，打下良好基础，为青岛发展奠定坚实基础。 此次与人联的会面，也希望与人联在人才和项目引进方面进行更深层次的合作与交流，助力“双招双引”，加大优秀人才和企业的引进力度。 同时，在财政、税收方面，政府将引入人力资源产业的力量，提供有利的福利。

落户青岛是仁联集团战略发展布局的重要一步。 目前，仁联集团已在青岛设立分公司，致力于青岛人力资源的开发和区域人才结构的改善。 我们希望通过输送高素质人才，促进人力资源服务业和区域经济的发展。 以市北区领导此次调研为契机，仁联集团将积极响应政府号召，配合政府未来产业发展布局。

同时，刘总表示，政府给予的一切利好政策，不仅是对仁联集团的支持，也是对其背后所有企业的支持； 吴总还对青岛市政府对人力资源产业化发展的大力支持表示高度赞赏。 人力资源产业的发展可以对周边产业的发展起到巨大的拉动作用。 人联集团作为人力资源行业外包领域的先行者，目前正走在数据与科技相结合的道路上。 未来可以借助青岛市政府的诸多利好政策，更好地完成仁联集团在北方地区的战略布局。

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仁联集团

人联集团于2014年在上海陆家嘴成立，目前拥有员工1400余人，在全国设有80家分支机构。 其自营服务覆盖全国150个城市，200多个招聘网点、400多个就业服务站，遍布全国。 在大中城市，集团每天可为企业推荐面试官3500余名，每年向4000余家大中型企业、56家世界500强企业派遣员工10万余人次青岛市招商外包，培训供应多名每年输送人才23万人。 人联集团是一站式人事外包及能效优化专业服务商，为全国各地企业提供岗位外包、灵活用工、薪酬福利管理、人事外包、HRO、BPO等全模块人力资源专业服务国家。 提供全模块人力资源服务产品，定制企业能效优化解决方案，为企业提供定制化的人力资源智能云平台，帮助企业降本增效，提高员工稳定性，为企业核心业务拓展释放更大能量。