为提高团队凝聚力和战斗力，总结上半年工作，7月8日，新金希望在培训学院基地组织召开2022年半年度员工大会暨营销团队拓展活动。

新金希望总经理郑晓军指出，2022年在市场如此低迷的情况下，公司产销量仍将保持在较高水平，产销量位居集团前列。 。 这与大家的共同努力是分不开的。 下半年，公司将重点做好营销队伍建设、市场开拓、产品结构优化、厂内成本控制、人员优化、团队建设等活动。 他强调，员工在日常工作中要注意自身的行为规范，严格遵守公司的管理制度，不做违法乱纪、影响公司声誉的事情。 希望大家齐心协力，拧成一股绳，把新津的希望推向新的高度。

本次拓展活动，营销团队全体成员参与了无工具攀登4米高的“目标墙”。 为了完成整个项目，几名队员需要先搭建一个人梯，队员们以“下到顶”和“上到顶”的形式攀登胜利墙。

首次挑战“目标墙”时，有的队员因不遵守规则而多次受到处罚，导致全队未能在规定时间内完成攀爬墙。 为了获得再次挑战的机会，队长愿意接受惩罚，其余队员也自愿陪同队长接受惩罚。 面对首攀未完成的局面会议营销团队，全队并没有因为失败而气馁，更没有因为恐惧而妥协。 队长带领大家积极讨论，总结经验教训，重新集结，再战“目标墙”，最终全体队员在14分钟内爬上了“目标墙”。

在总结分享阶段，每位队员都感慨万千。 有队员表示，将时刻牢记今天的活动经历，今后遇到困难，不设限，敢于拼搏，无所畏惧，勇敢面对。 在一个优秀的团队中，每个团队成员都必须各司其职，勇于承担责任。 攀登团队目标时，每个队员都要“拉下来”、“拉起来”，团队才会所向无敌。

为了感谢团队成员上半年的付出，鼓励大家取得更大的进步，会议上组织了集体观影暨生日会。 观看著名励志电影《传奇的诞生》，大家心中充满了斗志； 为上半年过生日的员工赠送生日礼物和生日祝福。

这次会议指出了新津下半年希望发展的发展方向会议营销团队，对各部门的运行确立了新的工作重点和要求。 此次营销团队拓展活动极大地提高了团队的凝聚力，有利于大家今后共同努力突破公司的销售目标。

作者/新金希望 邓新宇