山东连老旗下下设三个公司：连老教育、连老人力资源、连老咨询、连老商学院； 联劳人力资源：由**组建的人力资源服务公司，专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税控制，兼顾国内外劳务、社会保险咨询等服务； 企业理念：山东联劳秉持专业、专注、合作、共赢的理念，签约多个国内外专业团队，形成完整的服务体系。 人力资源管理降低企业成本； 财税管控规避企业风险； 连老智鹏提高了企业整体销售效率和品牌裂变能力。 发展规划：山东连老目前在全国设立和筹建的服务机构100多家，并与多个省市的企业建立了服务关系。 公司战略规划三部曲：立足山东，打造品牌； 辐射全国，行业领先； 制度完善，产业发展。

企业社会契约缴费的优势

1、降低HR时间成本，提高效率

由于社会包缴的复杂性，肯定会占用人力资源人员的时间和精力。 企业人力资源的人员成本不仅是直接支付给员工的工资和福利费用，还包括办公设备费用、管理费、福利费用和员工培训费用。

如果将这部分业务外包，即找代理公司进行企业社会契约缴费，五险一金支付中心招商，无疑会减少相关人员的工作时间。 如果这部分时间投入到企业如何招聘人才、人员规划上去，企业的目标就会更加高效地实现。

2. 降低风险

企业社会契约支付公司更专业，能有效降低风险。 通过第三方梳理社会承包流程，妥善规避支付社会承包流程的风险，节省政策研究成本和公关成本，对于公司来说，可以增加人均产能，提高公司自身的核心竞争力和市盈率，从而实现企业自身目标的高效实现。

3、大大节省招聘HR人员的人力成本

由于增加人员、付款、报销需要很长的时间，公司要花费大量的人力、物力、财力，而且中小企业的人员流动非常严重，公司不得不努力应对新员工的社会福利增加员工的工作量。

如果外包给专业的企业社会承包和支付机构，可以将企业从这些繁琐的事务中解脱出来招商外包团队济南，减少不必要的人员，使企业能够专注于附加值高、对企业影响更大的专业工作。

山东连老旗下下设三个公司：连老教育、连老人力资源、连老咨询、连老商学院； 联劳人力资源：由**组建的人力资源服务公司，专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税控制，兼顾国内外劳务、社会保险咨询等服务； 企业理念：山东联劳秉持专业、专注、合作、共赢的理念，签约多个国内外专业团队，形成完整的服务体系。 人力资源管理降低企业成本； 财税管控规避企业风险； 连老智鹏提高了企业整体销售效率和品牌裂变能力。 发展规划：山东连老目前在全国设立和筹建的服务机构100多家招商外包团队济南，并与多个省市的企业建立了服务关系。 公司战略规划三部曲：立足山东，打造品牌； 辐射全国，行业领先； 制度完善，产业发展。

社会保险缴费分类

社会保险的缴纳大致可分为三类：企业缴纳、自由职业者缴纳、社会保险临时缴纳。

1、企业缴费：

企业缴费是指企业与社会保险经办机构合作，由企业五险缴费中心招商引资，为企业职工缴纳社会保险。 以下类型的企业适用于此类催收服务：

（一）外资企业、外国企业境内分支机构；

（二）各类商业连锁*企业境内营业网点；

（三）大型国有企业或集团企业以及其他人员编制有限制的企业；

（四）没有人事管理岗位的中小企业；

（五）其他有特殊需要、需要办理社会保险缴纳的企业。

2. 自由职业者薪酬：

顾名思义，自由职业者支付是指为私营业主或个体工商户等自由职业者提供的支付服务。

3、临时缴纳社会保险：

临时社会保险缴费是指为特殊需要群体提供的缴费服务。 具体包括以下几类：

（一）辞职后尚未找到新工作单位，又不愿停止缴纳社会保险的员工；

（二）计划生育但未缴纳生育保险的人员；

（三）因辞职、被公司辞退等特殊原因需要停缴社会保险的怀孕女职工；

（四）想用住房公积金购房，但无力缴纳住房公积金和社会保险的；

（五）其他有特殊需要、需要临时缴纳费用的人员。

山东连老旗下下设三个公司：连老教育、连老人力资源、连老咨询、连老商学院； 联劳人力资源：由**组建的人力资源服务公司，专业服务企业用工模式、薪酬优化、财税控制，兼顾国内外劳务、社会保险咨询等服务； 企业理念：山东联劳秉承专业、专注、合作、共赢的理念，签约了一批国内外专业团队。 服务体系。 人力资源管理降低企业成本； 财税管控规避企业风险； 连老智鹏提高了企业整体销售效率和品牌裂变能力。 发展规划：山东连老目前在全国设立和筹建的服务机构100多家，并与多个省市的企业建立了服务关系。 公司战略规划三部曲：立足山东，打造品牌； 辐射全国，行业领先； 制度完善，产业发展。

对于山东连劳人力资源管理有限公司的五险一金，有些人可能不太了解其中的一些事情。 今天，我就给大家简单介绍一下。 希望对您有所帮助！

专业服务优势

1、社会保险的增减及员工账户的开立；

2、企业和个人社会保险信息变更；

3.企业和个人社会保险缴费基数的核定和变更；

4、按照省、市规定缴纳社会保险；

5、办理、申领员工医疗保险卡、健康保险手册；

6、协助员工报销急诊、住院手续；

7、协助报销产前检查、住院、手术等生育保险费用；

8、协助申请生育津贴和晚育津贴；

9、协助事故鉴定、伤残鉴定；

10、协助员工办理失业救济手续；

11、为符合退休条件的员工办理退休手续；

12、办理外地职工社会保险跨省市转移工作；

13.通过电话、电子邮件解答社会保险政策法规相关问题。

企业五险支付中心招商-五险支付中心招商-山东连劳正规公司由山东连劳人力资源管理有限公司提供 企业五险支付中心招商-五险支付中心招商-山东连劳正规公司公司是今年由山东连劳人力资源管理有限公司全新升级推出的。 以上图片仅供参考。 请拨打本页或图片网站上的联系电话，询问联系人：尹经理。

欢迎访问山东连劳人力资源管理有限公司网站，具体地址为山东省济南市历下区解放路30号东源大厦502室。 联系人是王经理。